Appréhender les facteurs de risques susceptibles de porter atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés soignants au sein de leur environnement professionnel
Repérer et comprendre les signes d’alerte du stress, du harcèlement,  du Burn-out, du mal-être  et du bien-être au travail - Analyser les besoins - Adapter les comportements.
Prévenir les risques psychosociaux par l’élaboration d’un plan de sensibilisation et de formation des équipes coordonnatrices, des personnels soignants et d’encadrement des équipes.
Gérer la relation et la communication Employeur/ Salariés Équipes soignantes
 
Suivre la mise en pratique :
L'apprenant soignant ayant assisté à la formation doit être en mesure en fin de session d'appréhender les risques psychosociaux au sein de l'établissement et/ou du service dans lequel il exerce, de participer de manière active (par la relation, la communication) à l'amélioration des pratiques et à leur suivi, afin de permettre d'exercer leur métier de manière plus sereine et ainsi de se sentir eux-mêmes et en équipe, plus en harmonie avec leur fonction,  et délivrer les soins de qualité nécessaires aux patients.